En la optimización de los recursos se deben crear Organizaciones Continentales basadas en la Declaración Universal de Derechos Humanos de las Naciones Unidas.
"Enunciaremos los 30 Derechos Humanos en forma
generalizada son:
- Todos
Hemos nacido libres e iguales.
- No
Discrimines
- El
Derecho a la Vida
- Nadie
se le puede Esclavizar.
- Nadie
tiene derecho a torturarnos
- Tienes
derecho donde quiera que estés
- Todos
somos iguales ante la ley
- La
Ley protege tus derechos humanos
- A
nadie se le puede detener injustamente.
- El
Derecho a un Juicio
- Todos
somos inocentes hasta que se pruebe lo contrario
- El
derecho a la privacidad
- El
derecho al libre tránsito
- El
derecho al asilo
- El
derecho a la nacionalidad
- Derecho
al matrimonio y la familia
- El
derecho a tus propias posesiones
- El
derecho a la libertad de pensamiento
- Derecho
a la libertad de expresión
- El
derecho a reunirse
- El
derecho a la Democracia
- Seguridad
Social
- El
derecho al trabajo
- El
derecho a jugar
- Derecho
a casa y comida
- El
Derecho a la Educación
- El
Derecho de Autor
- Un
mundo justo y libre
- Derecho
a saber
- Nadie
puede arrebatarte tus derechos humanos
Organización Nacional:
Si de estos derechos enunciados, enunciáramos distintos
Ministerios, que también pudiésemos enunciar como Departamentos, podrían ser
los siguientes:
Ministerio de Etnias y Razas
Ministerio de Salud
Ministerio de Justicia y Seguridad
Ministerio de Defensa
Ministerio del Trabajo
Ministerio del Transporte
Ministerio de Relaciones Exteriores
Ministerio de Identificación
Ministerio de Protección del niño y la mujer, o más bien
Ministerio de la Familia
Ministerio de Comunicación
Ministerio de Bienes y Apoyo a la Propiedad Privada
Ministerio de Deporte y Recreación
Ministerio de Vivienda y Urbanidad
Ministerio de Infraestructura
Ministerio de Agricultura y Ganadería
Ministerio de Energía y Minas
Ministerio de Educación
Miniterio de Arte y Cultura
Ministerio de Industria y Comercio
Ministerio de Religiones
Ministerio de Tecnología
Junto a los Poderes Separados, garantizarían tanto la
Equidad de los Derechos y Deberes como el Derecho a la Democracia y
considerando más a la Vida y para alinear las Dinámicas el Ministerio de
Ambiente, pero aún así faltaría, para una Buena Administración, Ministerio de
Economía y Finanzas o Ministerio del Tesoro, y entre otras funciones
gubernamentales para la recolección de Impuestos y el balance de un Banco
Central. Una vez enunciados estos podría decirse que los Derechos Humanos
estarían resguardados y las sub-metas en realidad llevarían al logro de la meta
general.
Pero, se puede vislumbrar un aparato burocrático muy
extenso que haría más lenta la producción e incrementaría el gasto público, .....son acciones necesarias para que
un país pueda funcionar en lo mínimo para la supervivencia, y en la medida en
que crece la densidad poblacional, a más Recursos Humanos, a más ciudadanos hay
que prever atención, de hecho siguen creciendo Organizaciones del Estado, más
que el Sector Privado o viceversa, y con un crecimiento desmesurado, con una
Estructura Organizacional que no fuese lo suficiente funcional, que no
contribuyera a la Planificación Estratégica Integral, que dificultara la
coordinación, se pudiese perder el Balance tan necesario que ya se ha
determinado, entre el Sector Público y Privado, dónde el Privado debe ser mayor
y el Público con la suficiente capacidad y competencia para supervisar y expandirse optimizándose al ritmo del
crecimiento de la nación, del continente y del mundo, hacen necesario mejorar,
reforzar la Organización Mundial, la organización de estos tres niveles, para que se
cumplan con las sub-metas y metas generales para la optimización de la
supervivencia y mejorar la calidad de vida y las condiciones de la existencia.
Todos estos Derechos y Deberes y funciones de una Buena
Administración y su balance, se Contemplaran para un país en 7 Ministerios
Principales, en una veintena de departamentos, alineados como sub-metas." Libro Cordilleras de la Vida de Patricia Rincón.
La Organización Consistiría Entonces a Nivel Nacional, 7 Ministerios, con subdivisiones contemplando el cumplimiento de la Declaración Universal de Derechos Humanos.
"
7 pilares para la organización que interactúan formando
un ciclo de continuidad productivo entre los mismos, con 2 ejes principales que
mantendrán a la organización en el espacio, es decir, en existencia por una
infinidad de tiempo, mientras se respeten y se resguarden toda la organización,
pero sus 2 ejes principales que representan a la Ética-Justicia y Calidad".
"Meta de un País:
Un Sistema de Gobierno Democrático dónde se respeten los
Derechos Humanos, y que cada uno de ellos se respete como un derecho y como un
deber, para construir el verdadero progreso, para el bienestar de TODOS los
venezolanos, pero considerándolos como individuos, miembros de un grupo, dueños
y responsables del destino de Venezuela, dónde cada uno represente un valor
humano, para generar un País Próspero, Tolerante y Pacífico.
Los 7 pilares con las
Sub-Metas necesarias son pues contenidas están los Derechos Humanos y lo
necesario para una Buena Administración y el Pilar 8 Exterior como ente supervisor (Los Poderes) los fundamentos de una
Democracia, para generar un País
Próspero, Tolerante y Pacífico, igualmente para modelos de organizaciones más
extensas se deben tomar en cuenta, pero con determinadas variaciones".Libro Cordilleras de la Vida de Patricia Rincón.
Organización Continental:
"La Organización para un Continente, debe tomar en cuenta a todos los países de sus
fronteras, otras organizaciones pueden realizarse y sus tratados hacer, pero la
importancia de unir a un Continente no debe abandonarse, recordando que las
diferencias construyen fortalezas al igual que las similitudes e identidades.
Es por ello que las organizaciones existentes deben fortalecerse que toman en
cuenta al Continente al igual que la mundial."
Los Ministerios denominaremos Bureaux, para diferenciar
de las organizaciones de las naciones, y
con el significado especial que brazo ejecutor de planificación estratégica y
que en los orígenes de la palabra se explicará, pero que igualmente en
organigramas actuales es común encontrar los nombres de oficinas como Bureaux.
Los Bureaux serán brazos ejecutores Continentales, cada
Bureaux con las funciones descritas en los Ministerios a nivel país, los
Bureaux cumplirán, pero para garantizar tanto la funcionalidad de la
organización continental como para los servicios a sus países miembros.
"...la contratación del personal a contratar que estipulado
en las Legislación Continental deberá estar garantizado igualdad de
oportunidades a las naciones, para que opten por los puestos de trabajo, en
respeto de la meritocracia, record de ética y de producción necesarios para
cumplir con el perfil de los puestos, que según lo explicado anteriormente en
cuanto a este organigrama motiva a que los liderazgos de la región se incetiven
y fortalezcan, contribuyendo a quienes
buenos liderazgos llevaron y para el cambio de poder explicado, que dejaron en
poder, en mejores condiciones de la existencia, puedan continuar rindiendo
frutos hacia mayores esferas, tanto para su continente como para el mundo.
Por supuesto, como en cualquier Sistema Democrático, Los
Poderes, el Ejecutivo, Legislativo y Judicial por elección se determinaran
entre las naciones participantes, que las
representarán los que por Méritos y Perfiles se exijan, como al elegir
cuidadosamente a jueces en los países se realiza, por desempeño y méritos,
también se debe velar con mayor requerimiento, ya que es a nivel continental".
"Los Bureaux, sus departamentos en general, podrán
consultar la data, para que realicen sus funciones establecidas, monitoreen
resultados y puedan mejorar condiciones a través de análisis y evaluaciones
emitan Planes, Programas y Proyectos, para que situaciones sean solventadas de
sus correspondientes áreas en virtud de alcanzar las metas de su departamento o
Bureaux y en cumplimiento de la Planificación Estratégica Integral que emita la
Junta Directiva, podrán diseñar programas o proyectos para la consecución de
las tareas asignadas por la Planificación Estratégica en coordinación con la
Junta Directiva. Deberán realizar el seguimiento al cumplimiento de los Planes,
Programas y Proyectos".
"Con una organización diseñada para su consecución y que
mejore la coordinación de esfuerzos y ejecución de la Planificación
Estratégica".
"Un grupo verdadero
entonces, consiste de Seres Humanos independientes que tienen la capacidad de crear, cambiar,
preservar, continuar y mejorar las condiciones de vida"
"Así como en la Dirección
para una buena organización además de Derechos Humanos, los principios de una
Democracia y para una buena administración son esenciales, para los grupos,
para la integración y participación necesario es educar sobre los Derechos
Humanos y principios de Ciudadanía Democrática, que muestre los deberes y
derechos como ciudadanos y los fundamentos de la Democracia y la importancia a
través de hechos de que se ejerzan y cumplan
incentivando el auto-determinismo, incrementando de este modo el nivel
ético del país, para que presten su
compromiso, no impositivo sino que contributivo, para una mayor participación a la consecución de las metas..."
En concordancia con todo lo manifestado, la enunciación de las metas a nivel continental y mundial para su consecución son:
Para un
Continente:
Naciones Americanas Democráticas que operan en función
del respeto de los Derechos Humanos, dónde cada una de sus naciones se respeten
entre sí asumiendo la Declaración Universal de Derechos Humanos, no sólo como
las directrices de los derechos a disfrutar, sino también como deberes que
asumir, para el bienestar de todas las naciones, pero considerándolas
independientes, dónde cada una representa la suma de los valores humanos de su
nación dueños y responsables del destino de su país, para generar en conjunto
un Continente Próspero, Tolerante y Pacífico, capaz de progresar hacia
condiciones elevadas de la existencia.
Organización Mundial
La Meta a Nivel Mundial:
"Naciones Unidas Democráticas que operan en función del respeto de los Derechos Humanos, dónde cada una de sus naciones se respeten entre sí asumiendo la Declaración Universal de Derechos Humanos, no sólo como las directrices de los derechos a disfrutar, sino también como deberes que asumir, para el bienestar de todas las naciones, pero considerándolas independientes, dónde cada una representa la suma de los valores humanos de su nación dueños y responsables del destino de su país, para generar en conjunto un Mundo Próspero, Tolerante y Pacífico, capaz de expandir la humanidad en condiciones elevadas de la existencia".
"Sin claras divisiones, es decir, todos son creadores de las metas al haber sido acordadas, explicación que los modelos de dirección por los Derechos Humanos sus estructuras se han desarrollado y los de mayor éxito Democráticos son, y los que al permitir Derechos salir de inexistencia, mayores desarrollos generan y para mayor sostenibilidad mayores derechos a garantizar. Metas que como ha sido demostrado son creadas por los sueños y pensamientos de la mayoría que en la descripción de las metas se ha descrito su concepción, la dirección al estar al servicio del grupo y del logro de metas, el grupo que trabaja para el cumplimiento de planes, siendo de este modo, un verdadero grupo, un grupo para el éxito, para conquistar y conservar mejores condiciones de la existencia lo pueden alcanzar".
"Cada país es un escenario, cada Continente es un
escenario y el mundo es un solo escenario, para el análisis y emisión planes
estratégicos y para la coordinación eficaz y la obtención de cumplimiento para
conquistar y conservar la supervivencia óptima de la Humanidad, se deben
considerar tanto por separado, como por continente y para el mundo, para llevar
Sistema de Gobierno Democrático, Derechos Humanos, prosperidad y progreso a
nivel Continental y mundial en la gestión de la Planificación y Coordinación de
esfuerzos".
Es cierto que la globalización es un hecho, pero para
que el desarrollo mundial desbalances no generen en detrimento de todos, con
mayor previsión y corrección se actúe, para mejorar condiciones de la
existencia, es necesario tomar en cuenta como en un país, a la Supervisión para
igualdad de Oportunidades que el Sistema Democrático provee, de una Dirección
al servicio del grupo, tomando en cuenta todas las necesidades de todos los
países, de los continentes y del mundo, según lo descrito en la definición de
Ejecutivo, cuando hablamos de un país hablamos de individuos, miembros de un
grupo, igualmente para mayores escalas debe tenerse en cuenta, a los países
como independientes y responsables de su destino y de contribuir a mejores
condiciones de vida para el propio país, para su continente y para el
mundo, como en las tres esferas de
metas, dirección y grupo se manifestó y que también se enuncian en las metas
Continentales y Mundiales.
"...en un bloque mundial y hacia los 5 distintos bloques, el
mundo gira como uno sólo, este organigrama también lo hace, y lo puede hacer a
nivel país, a nivel continental y a nivel mundial, para hacer funcionar Planes
Estratégicos Mundiales, para que a nivel Continente se deriven Programas para
el cumplimiento de cada paso del Plan y a nivel País proyectos para realizar
cada paso de los Programas. Y con los sistemas actuales y mejorados, según
mayores indicadores y dirección por estadísticas, puedan hacerse realidad,
sería entonces algo muy factible para el Ser Humano conquistar y conservar
conquistas, expandiendo cada vez más sus fronteras, que rebasan la comprensión
de estrellas y mejorando las condiciones de la existencia, garantizando la
óptima supervivencia a través de la alineación de las Dinámicas con
Responsabilidad".
"Una pista del Progreso para
el mundo se dispondría, se necesita es fortalecer, con esta misma orientación la
organización a nivel mundial se puede impulsar. Para los acuerdos y tratados
continentales Embajadores Continentales en otros continentes y en la
Organización Mundial también podrán representar además de las Naciones Unidas
que sus Representantes designen, simplemente es para la organización y
coordinación, que ayudará a la Organización Mundial la obtención de la Data y
realización de la Planificación Estratégica Mundial, ya que un Representante de
la Organización Mundial, estará presente en la Continental, como en la
Organización de un País un Representante Continental se encuentra. Los países
tendrán la libertad para intercambios justos y en abundancia, como lo establecen
los tratados internacionales, continentales y mundiales. Pero especiales
acuerdos en bloques de tratados se podrán hacer, un bloque continental con otro
bloque continental y que al mundo en un solo bloque también podrán unir para
coordinar esfuerzos. Para ello, ejemplo tan importante el Derecho a la vida
para consagrar, como se ha señalado vital es el Medio Ambiente preservar"
En conclusión, Organización Nacional, Continental y Mundial (Naciones Unidas reorganizada) en la creación de Igualdad de Derechos Humanos, en 7 Ministerios o Bureaux, con sudvisiones desarrolladas en base a la Declaración Universal de Derechos Humanos, siendo exterior ente supervisor un 8 avo. pilar de Separación de Poderes, en el cumplimiento de las metas planteadas hacia la conquista de la optima supervivencia de la Humanidad, en alcanzar elevadas condiciones de la Existencia en Cordilleras de la Vida.
Libro Cordilleras de la Vida.
http://patriciarinconrayocatatumbo.blogspot.com/p/libro.html
En base a esta organización se pueden establecer estadísticas, para la buena administración de los recursos.
Sistema Económico Continental y Mundial
http://patriciarinconrayocatatumbo.blogspot.com/2013/04/sistema-economico-continental-y-mundial.HTML
Patricia Rincón
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